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派駐第十九紀檢監察組:“四舉措”完善全市檢察干警廉政檔案
發布時間: 2019-06-19   訪問量:0   保護視力色:

 

今年以來,為進一步加強對全體檢察干警的教育、監督和管理,為及時、動態掌握全體檢察干警、書記員個人廉政情況,派駐第十九紀檢監察組在前期已建廉政檔案的基礎上,從四方面進一步打造干警的廉政身份證,實現廉政風險防控常態化。在一人一檔、信息齊全、畫像精準上再發力。

 

 

一是拓寬覆蓋群體。在已有建檔對象為檢察干警的基礎上,對全體書記員、機關工勤人員也納入覆蓋范圍,目前市院機關納入日常監督的人員達146人,做到了全覆蓋

二是精準細化監督。制定了《宿遷市檢察干警廉政檔案管理辦法》,實現專人專管、專檔專卷、專柜專存管理,并明確了廉政檔案動態更新要求和安全保密紀律,強化對全體檢察干警、書記員8小時內外的廉情收集,多渠道掌握干警情況,不斷提升廉政檔案管理的制度化、規范化水平,實現了對干警日常精準監督。

 

 

三是更新完善內容。按照有事及時報,季度整改報、年度系統報的原則,及時更新完善廉政檔案信息,實行動態管理。對新提拔人員,要求在自任命之日起1個月內,建立個人廉政檔案;對個人重大事項發生變化的,要求及時向紀檢監察組報告;紀檢監察組集中對廉政檔案內容進行更新完善,確保廉政檔案的真實性、全面性、時效性。

       四是嚴格責任追究。該組對不按規定或不如實報告個人重大事項的,視其情節輕重,給予批評教育,限期改正。對填報錯誤及內容不完整的退回重新填報,保證檔案質量。同時廉政檔案作為了解檢察人員廉潔情況的窗口,為年度考核、評優評先、提拔任用等提供重要依據。(王冬)

 

 

 

 

 

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