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宿豫區:探索“容錯糾錯”機制 激勵干部擔當有為
發布時間: 2019-06-19   訪問量:0   保護視力色:

為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責,宿豫區紀委監委認真落實上級有關部署要求,注重教育引導、強化案例指導、加強探索運用,確保容錯糾錯機制落到實處、取得實效。

凝聚共識同頻共振注重引導濃氛圍,及時把容錯糾錯重要意義和具體內涵傳遞到每個工作單元、每名黨員干部,增強落實的思想和行動自覺,營造爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。聚焦案例指導,梳理出容錯糾錯典型案例匯編成冊,并印發全區各單位各部門,為擔當作為干部鼓鼓勁,為渾水摸魚干部提個醒。提升能力強履責,引導紀檢監察干部在執紀問責中區分甄別失誤錯誤與違紀違法不同情形,厘清界限,提升運用機制的能力水平。建立多方共同參與的容錯糾錯研判機制,增強容錯糾錯工作精準度。加強督查促落實,將落實容錯糾錯工作作為各黨委(黨組、工委)落實黨風廉政建設責任制的重要內容,定期進行排查梳理。將容錯糾錯納入全區各紀檢監察機構目標考核,不定期督查推動。

探索實踐精準實施堅持主動出擊,協助區委出臺《宿豫區容錯糾錯實施細則(試行)》,細化容錯情形、認定程序,明確受理機關、實施主體。在啟動調查、處置問題線索、辦理信訪舉報時同步考慮是否存在容錯情形、是否符合容錯條件,及時提出適用容錯糾錯建議或申請,同時推動容錯糾錯以案促用。堅持系統推進,把容錯糾錯與鼓勵激勵、能上能下統籌考慮、一體安排,激勵干部擔當作為,推進三項機制無縫對接。堅持容錯糾錯為核心,同步推進工作程序、責任清單、減責免責、澄清保護等在內的制度體系建設,形成容錯糾錯制度鏈。啟動容錯糾錯后,綜合考慮問題發生的原因、動機、政策、程序、影響、行為等六個方面因素,堅持用六核查標準認真甄別、準確研判、妥善處置。堅持廣泛參與,建立容錯聽證制度開門搞容錯,對問題較為復雜或當事人主動提出的,邀請有關專家和群眾代表參與,以聽證會的形式,理清事實,分清責任,找準適用依據,議定處置建議。

雙管齊下疊加增效事后容錯和糾錯防錯一體實施,對于符合容錯情形的大膽容盡快容。堅持防范在先、治病救人工作理念,將容錯糾錯與運用四種形態結合起來,出臺領導干部提醒、函詢和誡勉操作細則,及時發現問題、糾正錯誤,防止小錯釀成大錯。在事前防錯上下工夫,協助區委出臺《關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的實施意見》“1+X”系列文件、貫徹落實中央八項規定實施細則負面清單50條制度規定,劃出禁區、列出清單。正向激勵和反向約束雙管齊下,對符合容錯糾錯的干部及時容錯糾錯;對受到誣告陷害的干部及時澄清是非、消除負面影響、堅持正常使用;加強反向約束,堅持有責必問,倒逼黨員干部負責盡責。禁止容錯和從嚴執紀同步發力,劃出容錯邊界,做到不該容的堅決不容,堅持政治立場有問題的一票否決、廉潔上有問題的絕不容忍、違反國家法律法規的禁止容錯,發現有錯不及時糾正、放任不管的禁止容錯。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,始終做到有案必查、有貪必肅。(朱冠軍 王敏 李穎)

 

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